所属有关部门： 

　　根据质量管理体系要求，本所操作人员需进行岗位资质培训，考核合格后办理岗位资格证方可进行相关操作工作。现将有关事宜通知如下：  

　　一、人员范围  

　　操作人员范围参照程序文件“人力资源管理程序”有关规定。所有操作人员，包括事业编制、项目聘用、人才派遣及退休返聘人员等，都在培训及考核之列。各部门应做到所有操作人员必须持证上岗，未取得有效岗位资格证的人员不得从事操作工作。  

　　二、培训内容  

　　各部门根据操作岗位实际情况，自行组织开展本岗位理论基础知识、实际操作技能和操作规程方面培训。  

　　三、有关要求  

　　1. 各部门需明确本部门操作岗位类别，经与科研管理部门沟通后确定岗位名称，要求该岗位名称应涵盖人员所从事的全部工作内容。  

　　2. 岗位资质培训可采取集中授课、有组织的自学等多种形式进行；考核采取笔试+实际操作方式进行。各部门成立考核小组（不少于3人），根据实际工作自拟考试题目。考试分为理论知识（占考核成绩60%）和实际操作技能（占考核成绩40%），总分为100分。  

　　3. 各部门应做好本部门操作人员岗位资格证新办和复审工作，于2021年4月30日前将全部材料（试卷扫描件、培训与考核安排表电子版、考核汇总表电子版）一并报人力资源处备案。  

　　考核合格人员由人力资源处统一办理岗位资格证。  

　　联系人：张琨　　　  电话：86176828  

　　人力资源处  

　　2021年4月15日