所属各部门:
鉴于本所管理与公共支撑部门工作人员聘期已满,且组织机构进行了调整,所务会议研究决定,现启动所长办公室等部门工作人员招聘工作。
现将有关事宜通知如下:
一、招聘原则
按需设岗、按岗聘用、公平公正、竞争择优
二、招聘形式
公开答辩考核方式
三、招聘条件
(一) 现管理与公共支撑部门工作人员及其试用工作人员,以及满足以下条件其他人员:
1.本所在岗事业编制职工;
2.具有硕士及其以上学位或具有副高级及其以上职称。
(二) 具有较强的工作能力和实际工作经验,责任心强,工作认真负责,有较强的团队协作精神。
四、招聘岗位详见《部门岗位职责表》(附件1)
五、招聘程序
(一) 人力资源处发布招聘通知,受理个人竞聘申请,并进行资格审查。
(二) 招聘考核
1. 成立考核小组,成员由管理、支撑及研究部门等相关人员组成,人数不少于5人。
部门 |
考核小组负责人 |
部门 |
考核小组负责人 |
所长办公室 |
贾平 |
财务管理处 |
贾平 |
所长办公室-档案室 |
金宏 |
条件保障处 |
陈俊江 |
所长办公室-图书馆 |
李耀彬 |
人力资源处 |
马明亚 |
党委办公室 |
马明亚 |
质量管理处 |
张涛 |
监察审计处 |
金宏 |
保密管理处 |
李耀彬 |
基础科研处 |
王建立 |
研究生部 |
张涛 |
工程科研处 |
张学军 |
国际合作处 |
王建立 |
成果转化处 |
孙守红 |
离退中心 |
李耀彬 |
2. 考核小组对应聘人员进行考核评议,根据考核情况由考核小组负责人与竞聘部门负责人确定拟聘任人选,上报人力资源处汇总后提请所务会审议。
六、岗位聘任
所务会根据各考核小组提交的拟聘任人选的情况确定聘任上岗人员。
七、时间安排
报名截止时间为2018年9月29日17时,考核答辩时间2018年9月30日,具体事宜另行通知。
八、有关说明
(一) 应聘人员填写《岗位竞聘申请表》(附件2),每位应聘人员可申请同一部门或不同部门的两个岗位。
(二) 每位应聘人报告时间为5分钟,答辩时间为3分钟,请应聘人员提前准备好PPT竞聘报告。
(三) 申请不同部门岗位的应聘人员,针对不同的申报部门须分别进行竞聘答辩。
(四) 2019年3月31日前达到法定退休年龄的管理与公共支撑部门人员,留原岗位工作,不参加此次竞聘,不占部门岗位职数。
(五) 2018年新入所的管理与公共支撑部门人员不参加此次竞聘,占部门岗位职数。
(六) 未聘任的原岗位人员应按规定完成工作交接,两个月内自行寻找工作岗位或等待所务会安排,在此期间保留原工资待遇不变,安排工作后按新岗位兑现相关待遇。规定时间内没有找到岗位且不服从安排的,转入人才中心,按相关待遇执行。
(七) 人力资源处负责对本文内容进行解释。
联系人:人力资源处 刘本成 马洪雷 电话:86176828
附件: 1.部门岗位职责表
2.岗位竞聘申请表
中国科学院长春光学精密机械与物理研究所
2018年9月25日