所属各部门:
根据各部门工作需要,现启动研究部门下设项目管理办公室空缺岗位的招聘工作。
现将有关事宜通知如下:
一、招聘形式
公开答辩考核方式
二、研究部门下设项目管理办公室工作人员基本应聘条件
(一)研究、管理与支撑系统事业编制职工。
(二)综合素质好,有较强的组织协调能力,事业心、责任感强,作风端正,群众基础好。
三、部门、招聘岗位、主要职责及职数(见附件1)
四、招聘程序
(一) 人力资源处发布招聘通知,受理个人竞聘申请,并进行资格审查。
(二)招聘考核
1. 成立考核小组,成员由管理、支撑及研究部门负责人、科研专家、管理专家组成。
2. 考核小组对竞聘人员进行考核评议并将考核结果报所务会议。
五、岗位聘任
所务会议依据竞聘人员考核结果择优聘任上岗人员。
六、时间安排
报名截止时间为2015年7月7日12时,考核答辩时间另行通知。
七、有关说明
(一) 竞聘人员填写《岗位竞聘申请书》(见附件2),每位竞聘人员可申请多个岗位。
(二) 每位竞聘人报告时间为15分钟,其中个人报告10分钟,答辩5分钟。请竞聘人员提前准备好PPT竞聘报告。
(三) 申请不同岗位的竞聘人,针对不同的申报岗位须分别进行竞聘答辩。
(四) 人力资源处负责对本文内容进行解释。
联系人:人力资源处 刘本成 电话:86176828
附件: 1.部门、招聘岗位、主要职责及职数
2.岗位竞聘申请书
人力资源处
2015年6月30日