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关于研究部门下设项目管理办公室空缺岗位招聘的通知
  2015-06-30
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所属各部门:  

  根据各部门工作需要,现启动研究部门下设项目管理办公室空缺岗位的招聘工作。 

  现将有关事宜通知如下: 

  一、招聘形式  

      公开答辩考核方式 

  二、研究部门下设项目管理办公室工作人员基本应聘条件 

  (一)研究、管理与支撑系统事业编制职工。 

  (二)综合素质好,有较强的组织协调能力,事业心、责任感强,作风端正,群众基础好。 

  三、部门、招聘岗位、主要职责及职数(见附件1 

  四、招聘程序  

  (一) 人力资源处发布招聘通知,受理个人竞聘申请,并进行资格审查。 

  (二)招聘考核  

      1. 成立考核小组,成员由管理、支撑及研究部门负责人、科研专家、管理专家组成。  

      2. 考核小组对竞聘人员进行考核评议并将考核结果报所务会议。  

  五、岗位聘任  

      所务会议依据竞聘人员考核结果择优聘任上岗人员。  

  六、时间安排  

      报名截止时间为20157712时,考核答辩时间另行通知。  

  七、有关说明    

  () 竞聘人员填写《岗位竞聘申请书》(见附件2),每位竞聘人员可申请多个岗位。  

  () 每位竞聘人报告时间为15分钟,其中个人报告10分钟,答辩5分钟。请竞聘人员提前准备好PPT竞聘报告。  

  () 申请不同岗位的竞聘人,针对不同的申报岗位须分别进行竞聘答辩。  

  () 人力资源处负责对本文内容进行解释。  

      联系人:人力资源处  刘本成   电话:86176828  

      附件: 1.部门、招聘岗位、主要职责及职数  

             2.岗位竞聘申请书                

                                          人力资源处  

  2015630 

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