1.负责制定职责范围内的规章制度并监督执行； 

　　2.负责业务范围内对外相关部门的工作联系和落实； 

　　3.负责所长办公会管理服务工作：会议议题收集整理、会议记录、决议落实与督办； 

　　4.负责所战略管理和制度建设工作：负责战略规划研究、政策研究，负责各类研究报告、战略规划报告、各类所层面的评估评价材料的撰写和相关组织工作；负责规章制度建设工作，负责制度落实情况监督检查,负责综合材料撰写工作； 

　　5.负责总师办管理工作； 

　　6.负责所务管理和文秘管理工作：负责所重大事项协调、所重大接待及综合性会议管理、综合统计、车辆管理、会议室管理；负责所公务接待费、会议费统计和审核；负责外来文件及机要办理（含ARP收文系统管理、涉密文件传输系统、保密传真管理和密码电报管理）；负责所发文审核、用印及公文处理的流程管理监督工作；负责所窗口电话、传真、信函、印鉴、公告发布系统管理等工作；负责所事业单位法人证书、组织机构代码证的日常管理； 

　　7.负责综合档案管理工作：负责文书、科研、基建、设备、会计等综合档案、人事档案、研究生档案的立卷归档与管理服务；负责涉密学术论文和技术报告的审核与赋分工作； 

　　8.负责分管领域信息统计和本部门安全、保密、信息宣传与档案预立卷归档等工作； 

　　9.履行所《程序文件》“各部门、各类人员质量职责和权限”所规定的本部门各项职责； 

　　10.负责完成所务会及所领导交办的各项工作任务； 

　　11.配合其他部门完成需要协作的有关工作。