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学术活动
题  目:“青新”沙龙泛学术交流活动第六期——太赫兹通信技术概述
报告人:李亚添
时  间:2020-07-31 11:30
地  点:学术交流中心沙龙
题  目:应光室学术论坛第七期——微纳拓扑结构与应用
报告人:邓永波
时  间:2020-07-10 14:00
地  点:西配楼五楼会议室
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人力资源管理处部门职责

  1.负责制定职责范围内的规章制度并监督执行; 

  2.负责业务范围内对外相关部门的工作联系和落实; 

  3.负责全所机构与岗位设置、人员编制管理、人事调配; 

  4.负责各类人员招聘及各类人才的引进工作; 

  5.负责人才队伍建设、职工继续教育与培训、人才与干部选拔; 

  6.负责岗位聘任与考核、薪酬管理、社会保障、职工考勤; 

  7.负责特殊工种审核与管理; 

  8.负责各类出国人员政审、选派与管理; 

  9.负责各类优秀人才推荐; 

  10.负责博士后管理; 

  11.负责科技副职推荐、考核和管理; 

  12.负责人才开发中心管理; 

  13.负责事业单位法人证书年检及变更; 

  14.负责人事人才信息系统建设与维护; 

  15.负责精简下放人员的管理; 

  16.负责分管领域信息统计和本部门安全、保密、信息宣传与档案预立卷归档等工作; 

  17.履行所《程序文件》“各部门、各类人员质量职责和权限”所规定的本部门的各项职责; 

  18.负责完成所务会及所领导交办的各项工作任务; 

  19.配合其他部门完成需要协作的有关工作。 

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