为进一步加强保密意识，明确保密职责，特别是针对在实际工作中，个别部门及一些涉密人员对保密工作现状不了解，从而导致隐患等问题，保密管理处于今年四月向职工广泛征集了各类保密问题与意见建议，并于6月5日下午，针对收集到的保密相关问题，在研发大厦一楼西侧报告厅进行了解读，会议由保密管理处处长张春玉主持与主讲。 

　　此次调研，得到了各部门的大力支持，大家积极发动本部门涉密人员，将日常的问题进行汇总与整理，大到所里信息化总体布局，小到电话沟通内线外线不畅，都提出了非常中肯的建议与意见。主要分为以下几大类：保密培训与宣传教育、涉密载体管理、涉密人员管理、保密检查与工作档案、信息化建设与流程管理和事务处理等，共计55条问题。 

　　在解读会，张春玉针对这些问题一一进行了解答。特别是各部门提出的保密培训问题与保密管理处年初制定的KPI不谋而合，2020年保密管理处将全面开展对全所各部门的个性化保密培训，覆盖率要达到100%，并进一步改进线上保密教育方式，在去年的基础上，今年又陆续推出一系列保密宣传小视频，如五月份的《光小豆说保密》、《涉密会议篇》等易于理解的微视频与宣传动画。在涉密载体管理上，进一步强调建立台账的重要性；在人员管理上，明确人员职责，对进入涉密岗位的人员必须经过严格政审，同时，结合项目分解，进一步明确人才派遣人员的定位，从而减少失泄密隐患的发生。除了涉密载体管理、涉密人员管理、保密检查与工作档案、事务处理等问题，在信息化建设与流程管理问题上也比较集中，此部分问题涉及到归口于其他部门的问题，保密管理处事先经过沟通后，在现场对大家进行了一一解答。 

　　最后，张春玉针对现场提出的问题和大家感兴趣的定密、涉密打印输出和涉密载体销毁等做了进一步答疑。同时，张春玉强调，各部门保密员一定要及时将本次解答结果向本部门宣贯到位，切实保证各部门人员对保密工作的正确认识与持续支持。问题的解答，消除了大家的误解，进一步明确了保密责任，将问题简单化，避免大家走弯路，也为本所的保密工作更好开展及下一步的专项培训打下了基础。 

张春玉主讲 

会议现场