根据所青年职工培训方案总体安排,人事处于
各位专家与培训班学员进行了深入交流,在对报告给予充分肯定的基础上,对指标参数、设计方法及下一步设计着力点等方面提出了建议。甘建国副所长在评审总结时指出,通过工程设计培训,力争使新入所青年职工全面了解工程项目研制流程,培养良好的科研习惯,学会总结,归纳不足,强化团队合作意识,尽可能充分地将从高校中学到的专业知识融合到实际工程设计中去,尽快成为了解工程设计总体、能从事具体专业工作的专家。通过本次中期检查,达到了设计培训的阶段性目标,在接下来的培训过程中,要继续做好后续工作,努力解决专家们提出的问题与不足,确保培训取得预期效果。

