所属各部门： 

　　根据《长春光机所人才派遣人员聘用与管理办法》有关规定，现启动人才派遣人员2021年度岗位考核及年度考核工作。现将有关事宜通知如下：  

　　一、2021年度人才派遣人员岗位考核、年度考核工作  

　　1、参加考核人员范围  

　　岗位考核：2021年底在岗的人才派遣人员全部参加岗位考核。  

　　年度考核：在岗工作满9个月的（2021年4月1日以前来所工作）人才派遣人员须填写《人才派遣人员年度考核登记表(双面打印)》（附件1）。  

　　2、考核组织实施  

　　(1)岗位考核  

　　以部门为单位，对人才派遣人员进行岗位考核。考核方式不限。考核优秀人数不超过本部门2021年底人才派遣人员总人数的20%，考核优秀人员需在本部门内公示，公示期不少于5个工作日。考核结果作为下一年度绩效工资调整的参考依据，绩效工资调整范围和具体方案将另行通知。  

　　考核完毕后，须在人力资源应用系统（网址请在内外网ARP通知公告中查询）中上传《人才派遣人员考核结果汇总表》（附件2）的excel表格、纸版签字扫描件两项材料。  

　　具体流程：在人力资源应用系统中下载本部门的数据表—填入“2021年度本部门评鉴意见（优秀，合格，基本合格，不合格）”—将填好的excel表格在系统中上传—将纸版部门负责人已签字的扫描件在系统中上传。  

　　(2)年度考核  

　　按要求填写《人才派遣人员年度考核登记表(双面打印)》（附件1），经所在部门负责人、本人签字、党支部考评后，登记表由部门统一报人力资源处。填写内容严禁涉密。《人才派遣人员年度考核登记表(双面打印)》（附件1）中“本部门评鉴意见”一栏须与岗位考核结果保持一致。  

　　3、有关要求  

　　请各部门于2022年2月24日前将相关材料提交至人力资源处。  

　　附件1：《人才派遣人员年度考核登记表(双面打印)》  

　　附件2：《人才派遣人员考核结果汇总表》(通过人力资源应用系统分发至各部门)  　    

　　                                                                                                       人力资源处   

　　2022年1月7日