所属各部门：  

　　为深入实施全员能力提升计划，进一步推进我所继续教育工作有计划、有组织、有重点地开展，现将2019年度继续教育与培训计划制定工作的有关事宜通知如下：  

　　一、部门培训计划  

　　各部门要紧密围绕“十三五”期间具体工作部署对人才队伍建设的需要，按照“覆盖全员，突出重点”的原则，在做好全员培训工作的基础上，重点加强关键岗位及青年科研人员的培训，提出并制定《2019年度部门培训计划表》（附件1），有针对性地开展内容丰富、形式多样的继续教育活动。  

　　二、培训形式  

　　部门培训可以自主安排外派学习、外请专家讲座、所内专家培训、参加学术会议、业务交流或在线学习等形式。  

　　三、培训内容  

　　部门可开展专业技术培训，岗位技能培训，管理能力培训，质量、保密、安全培训及其他符合本部门发展需要的培训项目。  

　　四、培训津贴  

　　2019年人力资源处将为各部门职工继续教育工作提供专项津贴，同时鼓励各部门邀请知名专家来所授课，对于积极承办面向全院培训的部门，人力资源处将给予全额经费资助。  

　　五、相关要求  

　　1、各部门列入计划的培训项目不少于5项，部门培训管理员要做好部门培训组织实施工作，并要求培训主办部门在培训结束后2周内完成参训人员学时登记工作。 

　　2、根据院里要求，所内正式职工每人年度参加各类培训累计时间不少于100学时。  

　　3、各部门请于2019年2月26日18:00前将《2019年度部门培训计划表》纸版（部门负责人签字）提交至人力资源处，电子版发送至wanghuan@ciomp.ac.cn(外网)。  

　　联系人：王欢 

　　联系电话：86176828/6829  

　　附件： 1.2019年度部门培训计划表  

　　人力资源处   

　　2019年2月16日