所属各部门：  

　   鉴于本届研究、管理与支撑系统部门正副职聘期已满，所务会议研究决定，根据本所事业发展，调整部门设置，并依据《关于中国科学院研究所中层干部选拔聘用与管理的指导意见》（科发党字[2010]28号）有关规定，招聘本所研究、管理与支撑系统部门正副职、长光科技集团公司筹备组负责人。 

　　现将有关事宜通知如下： 

　　一、招聘原则 

　　(一) 按需设岗、按岗聘用、公平公正、竞争择优。 

　　(二) 组织考核与民主测评相结合。 

　　二、应聘人选产生方式 

　　个人申报、组织推荐、民主推荐（人力资源处在各部门内通过民主推荐方式产生本部门应聘人选，报所务会议审议）三种方式。 

　　三、选拔聘用程序 

　　(一) 人力资源处发布招聘通知，受理申请，并进行资格审查。 

　　(二) 招聘考察 

　　1.人力资源处负责组织在一定范围内对应聘人员进行民主测评和考察，听取职工意见，形成考察材料，并上报所务会议。 

　　2.成立招聘委员会，成员由所领导班子成员、管理专家、科研专家、党委委员、职代会代表组成（人数不少于7人），招聘委员会对应聘人员进行考核评议并将考核结果报所务会议。 

　　（三）聘用上岗 

　　1.所务会议根据考核结果和考察材料并报所党委、纪委讨论确定提名人选。 

　　2.提名人选个人事项申报比对。（本条款适用于管理与公共支撑系统拟新提拔的提名人选） 

　　3.个人事项申报比对无误的党务中层干部提名人选经征求所务会议意见后，由党委研究确定拟聘人员。 

　　其他提名人选（含个人事项申报比对无误的）经征求党委、纪委意见，由所务会议集体讨论确定拟聘人选。 

　　4.对拟聘人员在一定范围内进行公示（7个工作日）。 

　　5.对公示无异议的拟聘人员，由所长聘用。 

　　四、报名时间 

　　(一) 研究、管理与支撑系统部门正职、长光科技集团公司筹备组组长报名截止时间为2015年4月23日12时。考核答辩时间为4月28日、29日。 

　　(二) 研究、管理与支撑系统部门副职、长光科技集团公司筹备组副组长报名截止时间为2015年5月5日12时。 

　　五、有关事项说明 

　　（一）考核答辩时间为15分钟，其中个人报告10分钟，答辩5分钟。要求应聘人员在提交个人岗位申请表须提交PPT报告。 

　　（二）应聘人员可申请同一级别的多个岗位。 

　　（三）具体答辩事宜另行通知。 

　　（四）人力资源处对本通知负责解释。 

　　联系人：刘本成                      电话：86176828 

　　附件：研究、管理与支撑系统部门正副职、长光科技集团公司筹备组负责人招聘指南 

　　                                                          人力资源处 

　　                                                                 2015年4月20日